Шта је то веллнесс програм за запослене?

снацкнатион тим - веллнесс запослених

Веллнесс програм за запослене представља скуп иницијатива које се крећу од изазова у фитнесу, здравствених прегледа и клиника за одвикавање од грипа побољшати целокупно здравље људи који раде у компанији. Веллнесс програми су флексибилни, обликовани првенствено потребама запослених и ресурсима компаније.



Веће компаније могу имати сложеније веллнесс програме како би задовољиле већу и разноврснију групу запослених, уз приступ већем капиталу за финансирање њихових иницијатива. Алтернативно, мање компаније могу искористити персонализацију да ухвате интересе својих тимова.

Одличан пример за то је Гооглеова посвећеност здрављу њихове масовне базе запослених 10 000+ са њиховом Лабораторијом за људе и иновације, где примењују науку на организационе проблеме, укључујући промоцију здравије радне снаге. За разлику од компаније као што је КИНД, која има око 700 запослених и нуди им „веллнесс собу“ за подмлађивање током целог дана.

Сваки од претходних примера је успешан, али се увелико разликује. Заједничко им је неколико битних елемената који запосленима пружају корисне и ефикасне ресурсе.



Које су основне компоненте веллнесс програма запослених?

Премер - Обраћање запосленима како би сазнали које здравствене и добробитне проблеме могу имати, посебно оне повезане са послом. Бројни су фактори на радном месту који могу допринети лошем здрављу попут стреса, сагорети , а сатима непрекидно мирујући. Проналажење заједничке теме може помоћи промовисању инклузије ширем кругу запослених.

Планирање - Ово је поступак узимања података и увида из анкете и њихове употребе за структурирање понуда које се директно баве тим забринутостима. Овде је Преглед података о срећи, навикама и здрављу . На пример, једно од главних проблема у вашој канцеларији су запослени који се осећају преморено и прекомерно. Буилд изазови менталног здравља или флексибилно радно време у свој веллнесс програм да бисте се директно позабавили овом проблематиком.

Циљеви - Важно је да будете јасни са жељеним предностима покретања веллнесс иницијативе, одатле можете доделити кључне показатеље учинка (КПИ). КПИ-ови за веллнесс иницијативу могу бити везани за пословне циљеве. То може бити једноставно као посматрање да ли има мање случајева изостајања са посла јер сте применили политику рада код куће, па чак и потенцијално везали то за доларски износ.



Поред циљева компаније, створите прекретнице за поједине запослене. Запослени су више уложени у циљеве пошто се односе на сопствено благостање. Они нуде прилику вашем тиму да интернализује циљ и прати свој властити напредак током целог живота.

Праћење - Пратите напредак тима и појединаца у односу на циљеве и кључне показатеље успешности које сте поставили њиховим доприносом. Користите редовно препознавање да бисте ојачали успехе појединца и групе.

Праћење веллнесс путовања не само да нуди опипљиве резултате и промовише одговорност, већ пружа и тачке оправдања. Ако програм не ради, моћи ћете да знате пре него што потроши ресурсе. А ако успе, моћи ћете да покажете вођству како и можда зашто.

Учешће - Ово је једноставно. Да ли запослени заправо користе предности програма? То је вероватно најважнији фактор у процени успеха било које веллнесс иницијативе.

Ако ваш тим не користи иницијативе програма, сигурно је да нешто не одзвања са њима и требало би да се вратите у фазу планирања.

Рекалибрација - Ово би требао бити континуиран и флуидан процес. Ако ваш програм функционише, требало би да размислите како га можете побољшати или како научено применити на следећу иницијативу. Ако не функционише, размислите зашто и како можете да га подесите тако да постане релевантнији за запослене.

Веллнесс програм запослених треба да функционише као живи процес, а не као ригидни скуп активности. Програми треба да се мењају и развијају заједно са људима којима треба да служе.

Ресурси за добробит запослених:

121 Идеје веллнесс програма за запослене које ће свидети вашем тиму

6 једноставних начина како смањити стрес на послу (и бити срећан)

45 успешних корпоративних веллнесс програма запослени ће волети

42 корпоративне веллнесс компаније које трансформишу здравље и срећу на радном месту

13 једноставних начина за стварање Зен канцеларијског простора уз прорачун

23 сигурна начина за побољшање добробити запослених

Како створити изазов за фитнесс убојицу

25 канцеларијских вежби: Једноставни начини за прилагођавање радном столу

11 Предности здравствених програма запослених заснованих на подацима о којима морате знати

Све што је потребно за покретање анкете о здрављу запослених

9 једноставних хакова да бисте остали здрави на послу

Шта је то веллнесс програм за запослене?