Епизода 104 | Како постати свестан вођа, са ауторком Дајаном Цхапман

Епизода 104 | Како постати свестан вођа,

са ауторком и тренерицом лидерства Дианом Цхапман

Претплатите се на Аппле Подцастс |. | Претплатите се на Ститцхер |. | Претплатите се на Спотифи

диана-цхапман-феатуредимаге-брандбуилдер-2

Који описује ваш стил вођења: Да ли долазите из места страха и неизвесности? Тражите ли кривњу и кривицу код других, држите се мишљења и фиксираног погледа на свет и верујете у оскудицу у обиљу? Или сте отворени за спољне интерпретације, радознали према свету око себе и посвећени сазнању више о себи и онима око себе? Другим речима, да ли ви водите испод или изнад линија? Ове недеље на Бранд Буилдеру зарањамо у концепте садржане у 15 обавеза свесног вођства , фантастично штиво и књига која вам може помоћи да постанете лидер који ваш бренд треба да подигне на виши ниво. У емисији је Диана Цхапман, једна од коауторки књиге и оснивач у Цонсциоус Леадерсхип Гроуп. Диана је тренирала више од 1.000 организационих вођа и многих њихових тимова.У овој епизоди Диана објашњава оба како и зашто свесног вођства и разбија како једноставна промена у вашем начину размишљања може драматично побољшати учинак вашег тима.Иако апсолутно препоручујемо читајући књигу , ево кратког прегледа 15 обавеза свесног вођства о којима Диана расправља.

Обавеза 1 - Радикална одговорност

  • Свесни лидери се обавезују да ће лоцирати „узрок и контролу“ у нама, а не у спољним догађајима. То значи да престајемо да верујемо да свет треба да буде посебан начин, и уместо тога верујемо да се свет само појављује.
  • У другом делу овог процеса прелазимо са круте, затворене мисли на радозналост, учење и чуђење (нешто што се природно дешава ако се догоди прва смена).

Обавеза 2 - Учење из знатижеље



  • Свесни лидери су страствено посвећени познавању себе (основа радозналости) и себи то дозвољавају питати се .
  • Овде успех зависи од обраћања људима који имају неразумну корист сумње, посебно онима којима управљате. Будите заиста знатижељни у ономе што кажу.

Обавеза 3 - Осећај свих осећања

  • Толико вођа остаје у глави и недовољно приступа својим цревима или срцима. Да бисте били ефикасан вођа, морате то да признате све твоја осећања.
  • Емоције су само енергија у покрету. Они нису ни добри ни лоши - они само су . Кључно је научити како се носити са својим емоцијама и обрађивати их. Свако осећање које доживљавамо је начин да растемо и побољшавамо свест.

Обавеза 4 - Говорити искрено

  • Према књизи, тим који „најбоље види стварност побеђује“.
  • Толико се људи плаши да искрено говори, али када то учини, пљачкају себе и друге људе од природног тока енергије, од онога што заиста треба рећи.

Обавеза 5 - Елиминисање трачева



  • Оговарање се дефинише као било шта што је речено са штетном намером, што не бисте рекли пред другом особом. Иако су трачеви манифестација жеље наше врсте за дубоким друштвеним везама, више нам не служе, посебно у послу.
  • Овде рашчлањујемо зашто оговарамо и разговарамо о стратегијама за преокрет и избегавању наше тенденције да се укључимо у ово деструктивно понашање.

Обавеза 6 - Практиковање интегритета

  • Имајте на уму да интегритет нема никакве везе са исправношћу или неправдом, већ у томе да будете целина. (Уосталом, корен интегритета је цео број.)
  • Расправљамо о важности не блокирања природног тока енергије и четири стуба који нам помажу да одржимо интегритет.

Обавеза 7 - Стварање захвалности

  • За ову посвећеност говоримо о томе шта значи дати људима неразумну корист сумње и зашто лидери пре свега морају да обратити пажњу.
  • Поред тога, заронили смо у разне разлоге зашто људи не прихватају захвалност и како заиста изгледа мајсторска захвалност.

Обавеза 8 - Изразите своју генијалну зону



  • Све ово је посвећено проналажењу једне ствари коју добро радите и волите да радите. Слично концептима попут „ јединствена способност ' и стање протока , ваша „генијална зона“ је подручје у којем дајете највреднији, креативни допринос.

Обавеза 9 - Не заборавите да играте

  • Супротно ономе што већину нас уче у животу, посао не мора бити ништа друго до стрес, беда и мука. Игра, смех и импровизација су витални за продуктивност и испуњење. (Осим тога, каква је корист од живота без и мало смеха?)

Обавеза 10 - Размотрите супротно од ваше „приче“

  • Сви имамо „причу“ - то је начин на који видимо свет, претпоставке које носимо са собом када приступамо проблемима. Идеја овде је да узмете у обзир да је супротност ваше приче истинита или истинита од ваше.

Обавеза 11 - Будите сами себи одобрење

  • Посветите се томе да будете сопствени извор одобрења, а не да се ослањате на њега од других.

Обавеза 12 - Препознајте да имате довољно

  • Колико пута сте се ухватили како кажете „само да имам довољно времена. Довољно новца. Довољна подршка. Довољно простора. Доста енергије “. Ова обавеза нас подсећа да се то замишљено стање „довољно“ никада неће догодити и тражи од нас да будемо задовољни оним што имамо сада - и загледајмо се у решавање проблема!

Обавеза 13 - Гледајте на људе као на савезнике

  • Без обзира да ли некога сматрате савезником или препреком, у великој мери је ствар избора. Па, кога бисте радије имали, непријатеља или савезника? Изаберите савезнике.

Обавеза 14 - Победа за све

  • Препознајте да живот није игра са нултим збиром и посветите се стварању добитака за све.

Обавеза 15 - Буди Резолуција

  • Коначно, најважнија посвећеност - бити резолуција која је потребна свету. Престаните да се задовољавате апатијом и препознајте проблеме као прилику да се појачате и постати раствор.

Да бисте видели више од тога како изгледа 15 обавеза на делу, погледајте Група за свесно вођство .

Везе

Придружите се нашој ексклузивној Фацебоок групи!

Које је ваше највеће понети из епизоде? Придружите се нашем приватном приватном позиву само са позивницом Фацебоок група само за чланове заједнице Бранд Буилдер, где можете да се повежете са колегама предузетницима и оснивачима, да претплатите идеје, делите најбоље праксе (или научене лекције) и добијете одговоре на најважнија питања. Придружи се сад!

Фацебоок.цом/гроупс/брандбуилдерпод

Бранд Буилдер је копродукција компаније СнацкНатион_То_Реплаце_12345 и ФорцеБрандс.

Архива Бранд Буилдер-а