Побољшајте своје вештине и речи за препознавање запослених (шаблони укључени)

пекелс-пхото-1065704

Понекад је тешко наћи праве речи. Због тога постоји читава индустрија посвећена професионално написаним картицама масовне производње како би рекла све, од „хвала“, „срећног рођендана“ до „Жао ми је“.



Проналажење правих речи о препознавању запослених представља свој властити јединствени низ изазова. Није само Шта рећи, Питање је често како да то кажем. Како се побринути да ваша порука буде аутентична и мотивирајућа, а да не звучи као флоскула или једноставно пуна врха?

Па ако се борите да искрено пренесете захвалност запослених , дефинитивно нисте сами. Али само зато што је речник препознавања запослених изазован, не значи да не бисте требали улагати додатни напор да бисте пронашли праве речи. Мноштво података сугерише да је препознавање запослених од виталног значаја за модерно радно место. Заправо, истраживање О.Ц. Таннер Институте, Галлуп, и Аон Хевитт сугерише да запослени сматрају да је препознавање најважнија ствар коју менаџер може учинити да подстакне велики посао.

Јесте ли спремни да започнете са одавањем признања запосленима? Наш језички буквар ће вам помоћи да знате шта да кажете када то требате да изговорите.



Про врх: Направите листу људи са којима управљате или са којима блиско сарађујете. Ставите све у ротациони подсетник на календару како бисте били сигурни да пружате једнако признање свима и да се не играте омиљених и да се други осећају заостало. Овај систем вам једноставно помаже да надгледате своје активности препознавања, тако да не ризикујете да нехотице заборавите неке људе, а другима дајете предност.

Списак речника: Најбоље речи за препознавање и уважавање

  • Вау
  • Задивљен
  • Подно
  • Инспиришући
  • Елецтриц
  • Динамиц
  • Заслепљен
  • Сјајно
  • Захвалан
  • Обавезан
  • Захвалан
  • Одушевљен
  • Импресиониран
  • Свака част
  • Реквизити
  • Преесх (сленг за поштовање)
  • Поштовање
  • Епиц
  • Јунак

Личне скрипте за препознавање које нису сирасте

Не дозволите да вас мало језиво спречи да пружите колегама признање које заслужују. Сачувајте ове скрипте и увек ћете имати само праве речи за рећи, што се на крају исплати. Препознавање запослених има и предности, осим што се чини да се запослени осећају добро. Препознавање такође може повећати продуктивност, ангажовање, и, наравно, укупна срећа.

поклони-признања запослених



Вишенаменски скрипт

Држите ову линију у џепу за сваку прилику која представља савршену прилику за искрено признање ваших запослених или чак ваших вршњака.

„Тако ми је драго што сте у мом тиму; толико радите за ову компанију - озбиљно, мислим да бисмо били потпуно изгубљени без вас “.

Скрипт специфичне активности

Кад год неко из вашег тима пређе и даље и заиста уради нешто што вам се чини импресивно, савршено је време да се уверите да тачно зна колико сте импресионирани. „Сјајан посао“ заправо не резање када тражите препознавање високог удара. Покушајте ово уместо тога.

хитлер сцена волфенстеин 2

„Одушевио ме је твој [убаци достигнуће]. Никада не бих ни помислио да учиним тако нешто. Оно што сте урадили заиста ће нам помоћи [убаците циљ пројекта, итд.]. Хвала вам.'

Кључ овде? Укажите на нешто одређено и повежите то са пословним резултатом. То показује да сте заиста разумели утицај вашег члана тима.

Специфична вештина / карактеристична скрипта

Не морате да чекате да запосленик постигне конкретан, импресиван резултат да би пружио неко добро признање запосленом. Истицање неке особине или вештине може бити једнако ефикасно. Одвојите само неколико тренутака и размислите које вештине највише волите код својих запослених. Да ли сте им икад рекли колико цените њихове јединствене способности л? Време је!

пекелс-пхото-1061588

Ево неколико примера скрипти:

„Волим како си увек изнад свега. Никад не морам да се пријавим код тебе, а то ми толико олакшава живот. Ти се љуљаш. ”

„Знам да ово не кажем довољно, али непрестано ме заслепљује ваша креативност. Толико људи би убило да бисте имали вашу машту. “
„Ваша стална позитивност је заразна! Хвала вам што сте улепшали наше одељење. “

„Дивно је знати да вам могу било шта поверити. Само сазнање да имате моја леђа чини ме мање стресним “.

Скрипта за препознавање и препознавање

Ако делите поклоне за признање запосленима, не занемарујте испоруку. Ево шта да кажем:

„[Име запосленог], знате да сам грозан од речи и вероватно вам не кажем довољно колико ценим што сте у мом тиму. Ево мало захвалности коју свакодневно осећам према вама. “

пекелс-пхото-933964

Скрипта било када / ради сваки пут

Ове фразе за одлазак ће вам добро послужити у скоро свакој ситуацији која захтева брзи, вербални еквивалент високе петице.

'Ти си мој херој!'

'Улепшали сте ми дан.'

'Поново сте то урадили!'

„Сретни смо што сте овде!“

'Знао сам да ћете извести овај задатак.'

„Заиста вам је забавно радити овде.“

„Заиста волим да радим са вама.“

Скрипта за помоћ

Тражење помоћи је суптилан, али утицајан начин пружања признања запосленима. Тражење помоћи не показује само да сте импресионирани вештинама или поступком вашег запосленог. Тражење помоћи једнако је крунисању запосленог као стручњака, толико спретног у одређеној вештини да чак и ви, шеф, тражите њихову помоћ.

„Пишете најбоље е-поруке. Тако су љубазни, јасни и језгровити. Морам да израдим неке поруке вођама других компанија. Да ли бисте могли да погледате моје нацрте и дате своје препоруке? “

„Требају ми неке идеје за режисерску мождану олују. Увек имате најбоље идеје. Да ли би вам сметало да ја водим неке од својих идеја? “

„Можете ли ми показати како форматирате извештаје? Не могу да схватим, али волим шта год да радите. '

„Ви сте одличан јавни говорник. Да ли бисте могли да послушате моју презентацију за предстојећи самит и дате ми неке смернице? “

Предлошци е-поште / писма / картице

Ове обрасце можете прилагодити и користити за свако писмено признање запослених које планирате да пружите, било да је у облику е-поште, службеног писма или картице. Зашто признање запослених стављати писмено? Па, унутра кадровска фирма ОффицеТеам’с у недавном истраживању, радници су цитирали „Руком написану захвалницу главног оперативног директора“ као најбољи облик захвалности који су икада добили.
пекелс-пхото-1080865

Образац завршетка пројекта

Ако ваш запосленик или сарадник месецима ради на пројекту, рецимо сложеном извештају, тада тој особи дугујете нешто моћније од једноставног „хвала“ е-поштом - или најгоре од свега, тишине.

Поштовани [име запосленог / сарадника],

Хвала вам пуно на вашем невероватном раду на [пројекту].

Посебно ми се свидело како [овде уметните конкретне детаље пројекта како бисте пружили конкретно признање].

Овај [пројекат] не би постојао без ваше визије и напорног рада. Надам се да сте поносни када ово лансира. Знам да ја јесам.

Најлепше жеље,

човек са благајне ујака

[Твоје име]

Шаблон за комплименте

Ко не воли добар комплимент? Уверите се да запослени знају за похвале које добијају снимајући их у писаном облику. (Карте и е-поруке са комплиментима чине најбољу декорацију кабине!)

Поштовани [име запосленог / сарадника],

Хвала вам још једном на раду на [пројекту]. Када сам предао ваш рад [шефу / вишем], рекла је да је то „један од најтемељнијих и најинформативнијих извештаја које је икад добила“. Споменула је како ће јој заиста помоћи да се припреми за предстојећи нови пословни корак.

Пут којим треба ићи!

[Твоје име]

пекелс-пхото-927022

Предложак исхода

Када запослени учини нешто што директно доприноси позитивном исходу који иде у корист компаније, тада је - погађате - време да му се пружи неко заслужено признање.

Поштовани [име запосленог / сарадника],

Знам да сте заиста много радили на [пројекту]. Па, ваш рад се заиста исплатио. [Објасните како је њихов рад допринео позитивном исходу компаније. На пример: Ваша пажња на детаље у позиционирању наших јединствених снага заиста је повећала висину лидерства и помогла нам да доведемо новог клијента. Тим за бацање пића жели да дођете на њихову слављеничку пицу забаву!]

Надам се да вам неће сметати да поновите своје невероватно дело у будућности!

Хвала вам,

[Твоје име]

Незаменљиви шаблон

Нико не воли да се осећа замењивим или потцењеним, а према ОффицеТеам'с недавном истраживању, око 66% радника би вероватно напустило посао ако се осећа нецењеним.

Побрините се да се ваши запослени и сарадници осећају цењенима и апсолутно незаменљивим тако што ћете то написати.

Поштовани [име запосленог / сарадника],

Ваш [недавни рад] доказао је нешто за шта сам дуго сумњао - да сте заиста бољи у [применљивој] вештини од било кога са ким сам икада радио.

Само сам желео да знате колико сте талентовани и захвалан сам што сте одлучили да своје таленте користите у [компанији].

Наставите са невероватним радом!

[Твоје име]

Шаблон додатка

Вероватно ћете на крају користити овај образац за приступ барем једном дневно. Уосталом, колико пута дневно шаљете е-пошту свом тиму? Испуните празну фразу која се односи на тему ваше е-поште омогућава вам да свој дан попијете захвалношћу без слања посебних самосталних е-порука.

Напишите свој уобичајени е-маил и на крају реците:

Хвала вам на раду на [пројекту]. Знам да смо сви били супер заузети, али видим колико се трудите и невероватно сам захвалан на [специфичној вештини] коју уносите у овај пројекат. Сад смо у дому, ручак на мени кад испунимо свој рок.

Хвала вам,

[Твоје име]

Предложак „са захвалношћу достављам вести“

Вероватно морате да напишете гомилу е-маила обавештавајући запослене о тренутним догађајима, достигнућима и другим вестима. Овај образац функционише и за значајна достигнућа и за случајне вести, попут новог хладњака за воду.

зар ми нисмо људи дево

Значајна достигнућа

Велики поздрав!

Погодите шта? Победили смо рекорд продаје у К3 за 2011. годину! (Као што покушавамо од 2011.) Сви - да, чак и они који не радите у продаји - нисте само допринели овом успеху, већ сте га и остварили. Тако ме надахњују сви од вас. Хвала што сте сјајни у ономе што радите!

Хвала вам,

дар јасон батеман спојлери

[Твоје име]

Случајна обавештења

Велики поздрав!

Погодите шта? Добијамо нови фрижидер. Тачно - врхунска, француска врата, нерђајући челик без штампе и још много тога. Зашто? Јер сви заслужујете најбољи фрижидер који новац може купити.

Али шалу на страну, сви радите невероватан посао и стално ме одушевљавате својим талентом. То је најмање што могу да урадим да вам набавим сјајни нови фрижидер. Хвала што сте сјајни у ономе што радите!

Хвала вам,

[Твоје име]

Додатни кредит: Креативни начини да се захвалите

Помешајте свој речник са овим речима и фразама које кажу „хвала“, а да заправо не кажете „хвала“.

  • Ценим те.
  • Не бих могао ________ без тебе.
  • Заиста сте помогли у постизању ________.
  • Много ми значи ваш труд / акција.
  • Волим посвећеност коју сте показали.
  • Још увек немам појма како сте успели ________. Али драго ми је што јеси!
  • Био сам толико импресиониран ________-ом. Да ли бисте били вољни да ми помогнете ________ некада?
  • Заиста сам волео оно што си урадио са ________. Само сам желео да знаш колико ме импресионираш.
  • Никада нисам срео никога са вашом способношћу да ________.

Идеје за невербално уважавање

  • Друштвени медији узвикују
  • Гамифи са ИоуЕарнедИт
  • Дајте сваг који људи заправо желе

Желим више?

Проверити ове 33 замишљене идеје за признање и уважавање запослених за 2018. годину и наше 121 креативан начин награђивања запослених .

Обавезно читање: Најбоље књиге о менаџерској комуникацији

Ако желите да наставите да побољшавате своју способност да пружите смислено признање запосленима у право време, погледајте неке од ових најбоље оцењених књига о менаџерским комуникацијама.

Харвард Бусинесс Ревиев, 10 обавештења о комуникацији

Ово је компилација најбољих чланака о комуникацији Харвард Бусинесс Ревиев. Циљ књиге је да вам помогне да надахнете друге, изградите подршку и негујете друге кључне менаџерске вештине.

5 језика захвалности на радном месту: оснаживање организација охрабривањем људи аутор Гари Цхапман и Паул Вхите

Инспирисан форматом феномена издаваштва 5 љубавних језика , ова књига се бави језицима захвалности како би помогла вођама да ојачају морал тима.

Живахно радно место: превазилажење препрека за изградњу културе захвалности

аутор Гари Цхапман и Паул Вхите

Аутори 5 језика захвалности на радном месту поново ударите књигом осмишљеном да помогне вођама да из темеља изграде културу уважавања.

Почните са Зашто: Како велики лидери надахњују све на акцију Симон Синек

Заснована на трећем најпопуларнијем ТЕД видео запису свих времена, ова практична књига помоћи ће сваком менаџеру да изгради алате који су им потребни за комуникацију надахнуто и ефикасно.

Шта је нешто што је шеф или колега некада урадио или рекао због чега сте се осећали цењено и посебно? Поделите љубав тако што ћете нас обавестити у коментарима испод.

Ресурси за признавање и уважавање запослених:

39 импресивних идеја о признању и признавању запослених за 2019. годину [АЖУРИРАНО]

Користите ове примере говора о захвалности запослених како бисте показали свом тиму да вам је стало

12 ефикасних алата и стратегија за побољшање тимског рада на радном месту

Водич кроз програм за упућивање запослених: Предности, упутства, подстицаји и алати

21 Незаборавне идеје о годишњици рада [АЖУРИРАНО]

15 идеја за револуцију у програму вашег запосленог у месецу

16 сјајних погодности које ће ваш тим волети

71 Цитати за признавање запослених које би сваки менаџер требао знати

Како задржати запослене: 18 практичних залогаја из 7 студија случаја